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2018易事特蓄電池博士精英齊聚一堂，戰略升級技術創新有作為！日前，易事特蓄電池博士後科研工作站圍繞集團戰略升級行動方案，召開科研創新技術研討會。受集團副董事長徐海波博士委託，博士後工作站副主任殷正炎主持會議，集團創始人何思模教授、十餘名博士、博士後和高級研發工程師參加了會議。
本次會議深入交流研討了“智能微電網、儲能、工業�?能”三大新興產業技術創新思路與方法。公司戰略升級、在主營業務領域做大做?姟⒈３蛛娏﹄娮蛹夹g的核心競爭力，需要博士後科研工作站發揮科技領軍人才優勢，組織�?施重大科技專項，攻克關鍵核心技術、發掘�?覆性技術、引領產業技術系統創新，加速成果產業化進程。
易事特蓄電池於2006年設立起電源行業首個博士後科研工作站，同時也是國內電源企業中第一個建立專業的電源技術研發中心的企業。工作站自成立以?恚柔崤c浙江大學、西南交通大學、上海交通大學、華南理工大學等知名高校聯合培養博士後近30餘名，先後組建起以博士後領軍的核心研發團隊3個，參與承擔國家級科技攻關專案1個、成果產業化專案2個，省級科技專項3個，市級重大科技專項4個，完成研究課題35項，發表論文52篇，申報專利98項，授權57項，著作權30餘項······ 易事特蓄電池博士後科研工作站是公司高級研發人才培育的搖籃，是高科技產業技術再次騰飛的發動機。在公司戰略升級的關鍵時期，博士後科研工作站的創新引領、人才培養、科研攻關的重要性尤為凸顯，工作站副主任殷正炎在會上表示， 工作站的設立初心和工作宗旨一直沒有變，工作站集聚了一批高層次、高專業性、高素質人才，往往能夠站在科技與時代的前沿，帶動整個公司的創新之風。而隨著公司發展戰略的不斷升級，工作站全體人員應該思考探索適應公司轉型升級的研發戰略，公司要保持電力電子技術的核心優勢，在智能微電網、儲能、工業�?能等領域大展拳腳，工作站必須積極配合?惆l揮重要作用，每一位同事都是工作站的主力軍，要發揮你們的智慧為公司的發展助力。 集團創始人何思模教授對殷副主任的發言表示肯定，他對於博士後工作站十餘年?韺镜目蒲袆撔隆⑷瞬排囵B、技術突破方面的貢獻表示感謝，同時對工作站一如既往寄予厚望，他表示，整個新能源市場越?碓絻A向於核心技術、創新力量、高端人才、品牌文化之間的競爭，易事特是電子電子技術和能效管理專家，我們處在一個技術含量高、創新要求高、更迭速度快的行業，加?娮灾髦R產權建設、掌握核心技術、加快技術創新步伐是公司戰略升級、持續發展的關鍵要素。博士後科研工作站是易事特的“金字招牌”，希望你們繼續保持攻堅克難的拼搏精神，為公司智能微電網、工業�?能、儲能等產業的發展升級提速增質！
與會的博士、博士後和高級研發工程師們暢所欲言，提出工作中的疑難問題大家共同探討?K出謀�?策，對於技術發展方向、接下?淼墓ぷ饕巹?，工作站的重點工作等都作了詳細的研討。無論?恼咧С帧⒏邔哟稳瞬糯觯�是研究環境、人才安居環境情況等方面?砜矗瑬|莞市對於高端人才的吸引力和競爭力都已位居全國前列，易事特蓄電池將充分利用這一優勢，結合公司的“選用育留”各項策略，發揮人才最大化效應，�?現人才發展與企業發展的雙贏局面。
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